『手持ちのカードだけで[良くなる方法]』を現地で実践研究して15年

経験もない、友人・知人・人脈もない、コトバもできない&わからない、
優秀なスタッフもいない、本社も誰も助けてくれない、
孤立無援絶望的な環境でも「手持ちのカードだけ」を有効活用して、
中国人スタッフを味方につけて、中国事業で『伝説の業績』を生み出した
アプローチ方法を15年間の歳月と1000万円に迫る研究費を投入して
アフリカと上海での実践を通じた「科学的研究」を続け・・・

新卒の日本人でも再現可能』になった研究成果を
このブログで公開していきます。

 

 

 

 

 

 

From:コゾノヒデアキ
上海のオフィスにて
PM 21:13

 

【警告】私を信用しないでください。

 

私は未だに中国語もできません。

 

中国(上海)に15年も住んでいるのに
全く中国語の勉強をしていないナマケモノです。

 

学生時代は応援団をやっていましたので
全く勉強していません。

単位ギリギリで卒業して、就職もせず無職でした。

「フリーター」という言葉もない時代に卒業して
無職なのは、万単位の卒業生がいる学校で当時4人
しかいないと就職課の先生に怒られました。

 

どうにか就職して入社した会社でも落ちこぼれで
入社して3年間目標を達成したこともありません。

よくクビにならなかったものです。

 

そんな人間が、中国で人事のコンサルタントを
名乗ることがおこがましいです。怪しいです。

 

なので私の言うことは信用しないでください。

 

私の言う事は100%信憑性のないデタラメ作り話
狼少年ディズニーのフィクションだと思って下さい。

 

中国事業で困っているなら、中国通の先生方の書籍を
読んで、大手のコンサルティング会社や法律事務所の
カッコイイ弁護士を頼ってもらった方が安心ですし、
常識的に正しいです。

 

しかし…

 

もし、あなたが1ミリでも20年間同じことが言われ続けている
けれど全く成果が出ていない『現地化』の現状に疑問を感じ、

理路整然とした「できない理由だらけ」のレポートに数万元の大金を
投じさせられたり、中国という理由だけで地方性法規を全く無視した
デタラメな就業規則の作成に数百万円の見積もりを提示されることが
バカらしいと感じるならば、

このブログをブックマークして毎日チェックして下さい。

 

大金も優秀なスタッフも必要なく、今ある手持ちの資源(カード)だけでも、
業界の3本の指に入れる成果を上げる方法があることに1ミリでも希望を感じる
ならば一文字も飛ばさずに読んで下さい。

 

中国語もできない私が一体どうやって日本人と中国人の間に生じる解雇のトラブル、
マネジメント上のトラブルをお金をかけずに解決してきたのか。

 

リストラ、会社清算という修羅場案件でも『上乗せ金1ヶ月』だけで
事後の訴訟率1%以下、しかも勝率100%という実績をいくつも実現させる
ことができたのか。

 

お手伝いしたお客様がその成果によって

帰任後に「最年少役員に抜擢」されたり、
「本社社長」に就任されたりと『伝説の総経理』になったのか。

 

その秘密をこのブログで公開していきます。

 

大赤字の破産直前だった会社を自腹を切りながら立て直し、
最高益を出した直後に総経理を解任され、たった1人で手持ち資金
わずか10万人民元(約150万円)という絶体絶命の窮状から
家族4人を養い、2人の子供には外資系幼稚園を卒業させ、
5年間も生活レベルを落とすことなく事業を継続できている
奇妙な現象も解説します。

 

理屈や理論だけのキレイゴトではありません。

自らがコトバもできず、経験も人脈も知識もスタッフも本社の助けもない
孤立無援の絶望的な環境から這い上がった「実践経験」に基づいた方法を
解き明かしていきます。

 

よろしければ、お付き合いください。

よろしくお願い致します。

 

コゾノ 拝

 

 

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