2013(31号:上)上海で社会保険料率「引き下げ」、杭州では料率「引き上げ」!(13.10.10)

◎ コゾノ式  良 く な る 通 信[Gold] ◎ 第31号

● 上海で社会保険料率「引き下げ」、
  杭州では料率「引き上げ」!~2013年10月分より

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━:2013.10.10発刊:◎◎◎

◎ 31号(上)のポイント

  • 2013年10月1日より 上海 社会保険料率[引き下げ]実施中
  •  [会社負担分]合計2%、[個人負担分]合計0.5% 

  • 2013年10月1日より 杭州 社会保険料率[引き上げ]実施決定
  •  [会社負担分]合計0.4%増(生育保険)

     小園です。

     国慶節中に配信した[極秘版]メールマガジン
     「来期計画のための[中国・昇給率]講座」は、いかがだったでしょうか?

     [裏ワザ]的な内容でしたので、抵抗のある方もいらっしゃったのでは??
     と心配しています。。

     ◎「参考にはなったよ~」
     ◎「コレは使えないよ。ウチで求められるのは○○なデータだから」
     ◎「いつもは、▲▲な方法でやってるので、□□な情報があれば送って」

     などなど。
     ご意見・ご感想などがあれば、どんな些細な事でも構わないので
     ぜひぜひお聞かせください!

     さてさて。
     国慶節が明け、2013年もいよいよラストスパート!
     今回は、中国事業を進めるのは避けて通れない[コスト]となる
     「社会保険」のニュースを取り上げました。

     上海市では、[速報](9月6日号)でお知らせしたように

      ● 社会保険料率の「引き下げ」

     が今月(10月)から始まっています。

     ところが、杭州市では10月1日から

      ● 社会保険料率の「引き上げ」

     が「正式決定」となっています。

     中国の社会保障制度の1つである「社会保険料」は、雇用すれば必然的に
     [継続発生]する、重大なコスト要因ですので、影響を受けない会社は
     ありません。
     10月からの改正内容を改めて再掲載しておきましたので、今一度ご確認ください。

     それでは、今回も最後までご一読ください。
     
    ◎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◎◎◎
     <今回のポイント>
        ◎ 上海市では、今月から「引き下げ」。
          杭州市では、今月から「引き上げ」の[社会保険料率]

       ● 2013年10月1日より 上海 社会保険料率[引き下げ]実施中
        ⇒[会社負担分]合計2%、[個人負担分]合計0.5%
     ——————————————————————
     出所:上海市人民政府 本市城鎮従業員社会保険納付比率に関する通知(原文)
     ——————————————————————

       ● 2013年10月1日より 杭州 社会保険料率[引き上げ]実施決定
        ⇒[会社負担分]合計0.4%増(生育保険)
     ——————————————————————
     出所:
     杭州市人力資源社会保障局、杭州市財政局、杭州市税務局
     杭州市主要区における生育保険納付比率に関する通知(原文)
     ——————————————————————
    ◎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◎◎◎

     では、順番に見ていきましょう。
     まずは、コチラから

     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     ● 10月1日より 上海 社会保険料率[引き下げ]
     ———————————————————
     詳細は、こんな風になっています↓↓。

      ◎[ 会社負担分 ]: 合計[2%]引き下げ
         ● 養老保険 1%の[引き下げ(↓)]
         ● 医療保険 1%の[引き下げ(↓)]
         ● 失業保険 0.2%の[引き下げ(↓)]
         ● 生育保険 0.2%の[引き上げ(↑)]

      ◎[ 個人負担分 ]:[0.5%]引き下げ
         ● 失業保険 0.5%の[引き下げ(↓)]

     実施日:2013年10月1日~

     ※[旧・総合保険]加入者であった[外地農村戸籍者]の[医療保険]
      については[据え置き](会社負担:6%、個人負担:1%のまま)
     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     この改正によって、[会社負担分]はこれくらいの金額の[コスト削減]
     となります(↓↓)。

     ● 最大(基数[上限値]の場合)————————
     <[旧・料率]での社会保険料・会社負担分[上限値]>
         = 約[5,208元]

     <[新・料率]での社会保険料・個人負担分[上限値]>
         = 約[4,927元]
     ——————————————————–
     削 減 額 :約[  281元]×[該当者数]×[1ヵ月]
     ——————————————————–
     ※[手取り]で契約している場合は、個人負担分の0.5%も削減に
      なりますね( 差額=1人当たり[70.4元])。

     ● 最少(基数[下限値]の場合)————————
     <[旧・料率]での社会保険料・会社負担分[下限値]>
         = 約[1,042元]

     <[新・料率]での社会保険料・個人負担分[下限値]>
         = 約[  985元]
     ——————————————————–
     削 減 額 :約[   57元]×[該当者数]×[1ヵ月]
     ——————————————————–
     ※最低賃金など[手取り]契約となっている場合は、個人負担分の
      0.5%も削減になります( 差額=1人当たり[14.1元])。

     ・・・ざっくり、こんな感じです。

     単体で見ると大きな金額ではありませんが、
     [該当者数]×[期間]分の[コスト減]ですし、
     主に[会社負担分]が減額となりますので、従業員の給与が増える
     ワケでも、個人所得税が増えるワケでもありません。

     削減分は、そのまま[会社の利益]になるようなものですから、
     やっぱり影響は少なくないですよね。

     ところが、[杭州市]では[保険料率の引き上げ]が実施されること
     になりました。
     ・・・金額としては、小さいのですが。

     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
       ● 10月1日より 杭州 社会保険料率[引き上げ]実施決定
         ※ [生育保険](全額[会社負担])のみ
       旧・料率[0.8%] ⇒ 新・料率[1.2%](0.4%増)
     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     ざっくり試算してみると・・・

     ● 最大(基数[上限値]の場合)————————
      <[旧・料率]での[上限値]> = 約[120元]
      <[新・料率]での[上限値]> = 約[ 80元]
     ——————————————————–
     増 加 額 :約[  40元]×[該当者数]×[1ヵ月]
     ——————————————————–

     ● 最少(基数[下限値]の場合)————————
      <[旧・料率]での[下限値]> = 約[ 16元]
      <[新・料率]での[下限値]> = 約[ 24元]
     ——————————————————–
     増 加 額 :約[   8元]×[該当者数]×[1ヵ月]
     ——————————————————–

     おおよそ、こんな感じになると思います。

     中国の社会保険の主要な部分は、地方政府ごとに管理・運用して
     いますので、地域ごとに差異がでてしまうのは不思議ではありません。

     むしろ、世情的には「保険料率・引き上げ」の方が自然な気がします。

     そういう意味でも、上海市の「保険料率・引き下げ」は驚きでした。

     いかがだったでしょうか。

     何らかご参考になれば幸いです。

     今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました!

            コゾノ式 良くなる人事・組織研究所:小園英昭
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