１９７１年大阪生まれ。
コゾノ式［良くなる］人事・組織研究所 主宰
みんなのグローバル化研究所 主宰
途上国人事コンサルタント
（プロフィール）
新卒でアフリカへNGO臨時駐在員として単独赴任。コトバも知識も人脈もない中、赴任後わずか３５日で３０００万円の受注に成功。
２００３年、コトバ、経験、人脈、知識もないまま「人材紹介事業」の立ち上げのため上海赴任。相場の４倍の高値となる非常識な価格設定にも関わらず立ち上げから半年で事業部の黒字化に成功も、資金難による会社存続の危機に直面。大幅なリストラを断行、現場責任者として赤字部門を立て直し、１年で１００万元を超える累積損失の一掃に成功。
２００７年、総経理就任。「中国だから」を決して理由にしない人事コンサルタントとして活躍。就任中に「分かりやすさ」にこだわった中国人事・労務情報を配信するメールマガジンを発行。９０００人の読者を獲得し「中国駐在のバイブル」と称賛される。
アフリカ、上海での自らの体験と、年間４００件近い人事・労務相談に対応してきた経験、そして「人間に共通の心理」の研究から、日本人が見えなくなりがちな「途上国人事」の特性を体系化。独自メソッドとして提供し、日本人による海外事業成功を支援。
「１００万人の伝説ビトの誕生」をミッションに掲げる挑戦の日々を送る。
趣味は、ライフワークでもある和太鼓活動。
（略歴）
１９７１年 大阪府生まれ
１９９５年
新卒で赴任したアフリカでのNGO臨時駐在員を皮切りに、途上国での海外事業に従事。０３年上海赴任。携わる海外事業では、一貫して「コトバできない、経験・知識もない、人脈もない」状況ながら、現地で知り合う人を協力者に巻き込みプロジェクトを全て完遂。
２００３年
上海赴任。人材紹介事業の立ち上げに成功も、資金不足に陥り会社存続の危機に直面。
２００６年
日本人経験者が大挙して会社を去る中、中国人未経験者を中心とするメンバー7名だけで累積損失を一掃。
２００７年
同・上海クイックマイツ社 総経理就任。独自配信のメールマガジンでは９０００人の読者を獲得し「中国駐在のバイブル」と称賛される。「中国だから」を決して理由にしない「現場主義」での人事コンサルティングを実施。年間で４００件近い人事・労務相談に対応し好評を博す。
その間、ストライキ騒動現場に飛び込んでのサポート業務や、リストラ・会社清算に伴う人員整理による労働争議にも現場サポートなどにも自ら対応。
２０１１年
過去最高売上を達成し、念願の北海道社員旅行を実現。
・・・しかし、その帰途に突如の総経理解任を宣告される。
２０１２年、上海にて手持ち資金わずか１００万円で独立・開業。
アフリカ、上海での逆境克服の体験を「誰にでもできる」方法に体系化。
中国論に固執し過ぎることなく、日本的制度を信奉し過ぎることなく、自社らしさを活かせるこのメソッドを「コゾノ式」と命名。
このメソッドで「１００万人の伝説ビトの誕生」を夢見ながら、今日も挑戦は続く。
