◎ コゾノ式 良 く な る 通 信 ◎ 第34号（下）
● こうなってます。上海［医療保険］改革
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━：2013.11.13発刊：◎◎◎
◎ 34号（下）のポイント
現場の「管理者」として知っておきたい、、
● 上海［医療保険］４つの豆知識
● 2013年12月1日より、新法が施行
おはようございます！
小園です。
さて、今回は
●「管理者として知っておきたい［上海・医療保険］４つの豆知識」
です。
全く報道されていなかったのですが、２０１３年１０月１４日付で
● 『 上海市従業員基本医療保険弁法 』が公布
されていました。
施行日は、２０１３年１２月１日。
ただ、何かが「大きく変わった」ということではなく、
今まで法律とか通知とかバラバラになっていたものを
１つにまとめたような内容になっています。
ご安心くださいね。
良い機会ですので、医療保険の「４つの豆知識」をまとめてみました。
これを知っていれば、昇給なんかよりもはるかに効果的な
『 効く！施策 』なんかも思い付くかもしれない、、
「興味深い事例」もご紹介しています。
その内容とは・・・
本文をご覧ください！
それでは、今回も最後までお楽しみください！
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＜今回のポイント＞
◎ 医療保険制度が改正！
管理者が知っておきたい、中国（上海）医療保険の豆知識［４］
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●『上海市従業員基本医療保険弁法』１２月１日施行も、大きな変更なし
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『 上海市従業員基本医療保険弁法 』（原文）は、コチラ↓↓
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出所：上海市政府ＨＰ
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さて。
冒頭でご紹介したように、
『 上海市従業員基本医療保険弁法 』
という新しい法律が公布されました。
ただ、内容的に真新しいものは見当たりません。
そこで、この「新しい法律の内容」ではなく
● 中国（上海）医療保険の豆知識
をまとめてみることにしました。
これを読むと、きっと、、
『 やっぱり、日本の医療保険は手厚いなぁ～ 』
と感じると思いますよ！
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中国（上海）医療保険の豆知識［４］
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１．外国の治療方法、薬などは、中国・医療保険の［対象外］
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・・・労災も同様ですが、保険が下りるのは、保険があらかじめ定めた
範囲までです。私たち外国人が外国人向けクリニックで処方され
ている薬や治療法が、中国の医療保険が定めた薬・治療法とは
限りません。
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２．上海・医療保険は［積立金の切り崩し］からスタート。
［積立金］がなくなったら、１年度累計1,500元（定額）までは
［全額自己負担］。定額を超えた分にのみ、一定比率で［保険が負担］。
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・・・日本だと、通院で「毎回３割負担」とかですよね。（たぶん。。）
中国（上海）は、そんな便利な制度にはなっておらず、毎月納付し
ている医療保険は「医療カード」に積み立てられます。病気になる
とそこを切り崩して使っていきます。
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３．医療保険の加入対象者は、［本人のみ］。
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・・・奥さん、子供さんがお父さんの医療保険の対象者になるのは日本。
中国の社会保険は［本人のみ］です。年金も医療も。
上海の場合は、「居民保険」という別の保険があり、子供さんは
そういった保険に加入しています。
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４．外国での治療も［保険対象外］
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・・・日本だと、治療内容とか書類によって、社会保険（健康保険）でも
治療費の一部が返ってくることもあるそうです。（歯医者なども）
しかし、中国（上海）では外国の治療は、［保険対象外］と法律に
明記されています。
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ざっとこの４つです。
ご存じだったでしょうか？
中国の医療費、実はバカになりません。
私の友人で、お父さんが「人工透析」を受けることになってしまった
方がいました。
この治療には保険が効かず、、治療費は・・・いくらだと思います？
● 月額８，０００元
だったそうです。。
１世帯所得が、１万元だったとしても
家族が大病を患った！
・・・という瞬間に、にっちもさっちも行かなくなってしまいます。
こういう、「いざ！」というときに、国の制度は頼りにならない。
家族・親族のつながりが強くなるのも、当然なのかもしれません。
また、従業員さんのこういった「危機」に対処する機能として
「工会（労働組合）」が役立つこともあります。
ある企業さんの工会では、従業員の「危機」に備えて、お金を貸し出す
制度を作ったそうです。
もちろん、ワーカーさんたちは大喜び。
「他に転職するとこんな制度はないから」と、定着率もアップし、
会社を守ろうという意識も芽生えてきたそうです。
「脆弱な社会保障」は、従業員の「不安要素」に直結です！
その保障を「工会（労働組合）」を使って「互助会」的な機能を持たせる。
これは、妙案！
ですよね。
何らかご参考になれば嬉しいです。
最後までご一読いただき、ありがとうございました！
